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Día 4: Felicita lo cuestionable

¿Hay algo que a la persona le gusta de si misma, pero piensa que a ti no? (Sus opiniones fuertes, que consideras inflexibles; su habilidad para seguir la corriente, que consideras impuntualidad; su interés en el arte, cuando te gustaría que se enfocara en matemáticas). Hoy, elógialo en el area que piensa que te desagrada (“vi como estuviste dispuesto a dejar lo que estabas haciendo cuando Kayla necesitaba hablar. Deben aprender de tu flexibilidad”). Puntos extra si Ie escribes (una nota, un oorreo electrónico y demás) para que pueda volver a verlo y confirmar que !de verdad lo dijiste!

Dia 3: Ofrece entendimiento

¿Te quejas de lo que crees que está mal? Hoy (o la próxima vez que suceda), sin importar lo equivocados que estén (según tu ), no corrijas ni opines, solo di algo comprensivo como: “Apuesto a que te hizo sentir frustrado” o “qué pena que tu día empezara tan mal”.

Chequeo del entrenador: ¿Cómo le va a abordar cada uno de los tres elementos del desafío cada día? Tenga cuidado de no pensar en estos consejos diarios como el desafío mismo. Son simplemente ideas útiles para hacer uno de los tres elementos: no decir nada negativo, decir palabras de alabanza y hacer un acto de generosidad, todos los días.

Dia 2: Comparte la carga

Elige una tarea que sabes que no Ie gusta a la persona y hazla con una actitud alegre y sin expectativas. Tira la basura de tu vecino cuando pasa el camión; en la oficina, lava las tazas sucias en el Iavadero de la sala de descanso, aunque sea el día que le toca a un colega; ofrece Ilevar a su case a otro niño del equipo de fútbol para que su mamá no tenga que reooger a su hijo.